Megjelenéseink | Green Fox Academy

Két új, ingyenes informatikai kurzus indult júliusban a Green Fox Academy-nél kiberbiztonsági és adatelemzési ismeretek szerzésére. A tanfolyamok angol nyelven és online végezhetők, egyéni időbeosztásban.

Két új, ingyenes informatikai kurzus indult júliusban a Green Fox Academy-nél kiberbiztonság és adatelemzés témakörben. Aki kipróbálná magát egy coding campben, új készségeket szerezne, hogy jobb legyen a munkájában, két forró téma alapjait is megismerheti. Az adatelemzés és a kiberbiztonság kurzus egyaránt angol nyelvű és online végezhető, egyéni időbeosztásban.

Továbbra is megéri programozást tanulni: azoknak, akik karrierváltóként lépnek erre a pályára, 3 év után az átlagbére már meghaladja a havi bruttó 1,2 millió forintot – derült ki a Green Fox Academy legfrissebb alumni kutatásából.

A Green Fox Academy legfrissebb alumni kutatása arra is rámutat, hogy a karrierváltás azonnal megemeli a fizetést. A válaszadók átlagosan 6,5 év munkatapasztalattal rendelkeztek, amikor a bootcampbe jelentkeztek, új szakmájukban mégis átlagosan 7 százalékkal magasabb bért kaptak pályakezdőként, mint az utolsó munkahelyükön.

Vélemények az IT munkaerőpiacról - az AI felfutásának küszöbén nagy kérdés mennyire van, vagy inkább lesz szükség programozókra és fejlesztőkre? Vagy az AI idővel önmagát generálja? Vendégünk Bárdos Kristóf ügyvezető-igazgató, Green Fox Academy.

Idén 310 nő számára biztosít térítésmentes, online informatikai képzést a Green Fox Academy, a Hello IT! for Women keretében. A jelentkezők már kétféle kurzus közül választhatnak: IT Automatizáció Pythonnal és IT Support.

A Hello IT! for Women keretében idén 310 nő számára biztosít térítésmentes, online informatikai képzést a Green Fox Academy. A jelentkezők már kétféle kurzus közül választhatnak. A program két éve fut nemzetközi szinten is kiemelkedő sikerrel, ezért a Green Fox Academy és partnere, az INCO kibővíti együttműködését, és a programozóiskola Csehországban is elindítja.

Ingyenes IT kurzusok indulnak nők számára a Hello IT! for Women program keretén belül 2023 májusától. A képzések online részidős formában történnek, vagyis otthonról, a hallgató élethelyzetéhez és tempójához igazodva végezhetők el, átlagosan 2-4 hónap alatt.

A Hello IT! for Women keretében kétféle kurzusban 310 nő számára biztosít térítésmentes, online informatikai képzést idén a Green Fox Academy.

A magasan képzett, a vállalat által kínált egyedi szolgáltatásokra szakosodó szakemberek képzése érdekében az Audi Hungaria a budapesti székhelyű Green Fox Academyvel közösen indít egy térítésmentes, közel öt hónapos junior programozó bootcamp képzést, mely során a tanulók vállalatspecifikus IT kompetenciákat sajátíthatnak el, majd a képzés sikeres teljesítését követően a vállalat munkatársaként erősíthetik az Audi Hungaria IT szoftverfejlesztői csapatát.

Az Audi Hungaria a nemzetközi junior programozó képzéseket kínáló Green Fox Academyvel közös IT képzést indít. A magasan képzett, a vállalat által kínált egyedi szolgáltatásokra szakosodó szakemberek képzése érdekében az Audi Hungaria a budapesti székhelyű Green Fox Academyvel közösen indít egy térítésmentes, közel öt hónapos junior programozó bootcamp képzést.

A holacracy egy decentralizált menedzsment és irányítási módszer, amely azonban nem való mindenkinek. Ugyanakkor bizonyos típusú cégek, tevékenységek kifejezetten hatékonyan tudnak a holacracy modelljében dolgozni. Nézzük, mit jelent ez a gyakorlatban!

A technológiai vállalatok részéről meglenne a nyitottság és az igény arra, hogy női alkalmazottakkal színesítsék a csapatot, a rengeteg sztereotípia és félelem azonban távol tartja a nőket az ágazattól. A probléma leküzdésére a Skool a 10-18 éves korosztályt igyekszik megszólítani élményközpontú informatikai foglalkozásokkal, a Green Fox pedig felnőtt nők átképzésével foglalkozik.

Bár a digitalizáció és az automatizáció miatt egyes iparágakban csökkenni fog a munkaerőhiány, más szektorokban, például az IT területén a trendek éppen az ellenkező irányba mutatnak. Fachs Anitával, a Green Fox Academy vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetőjével beszélgettünk arról, miért kritikus fontosságú, hogy a szervezetek prioritásként kezeljék az IT munkaerő képzését.

A Sandberg Capital, szlovák magántőkealap vásárolt többségi tulajdonrészt a junior programozókat képző Green Fox Academyben. A Sandbergnek régiószerte vannak befektetéseik az informatika, a távközlés, a mezőgazdaság, az oktatás és a kiskereskedelem területén.

A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. A Sandberggel való partnerség lehetővé teszi, hogy a vállalat élére álljon a Közép-Európa technológiai oktatási piacán zajló konszolidációnak.

Belső vállalati képzésekkel foglalkozó összeállításunk lezárásaként meghívtuk a CIO Klub hangos kiadásába a téma két ellenoldali érintettjét. Fachs Anitával, a Green Fox Academy vállalati szolgáltatásokért felelős cégvezetőjével, és Pfeiffer Szilárddal, a Balasys korábban hosszú évekig fejlesztőként és fejlesztési vezetőként is dolgozó kiberbiztonsági evangelistájával beszélgettünk.

Olyan szinten dinamikusan növekszik a Green Fox Academy, hogy mára már erős nemzetközi vállalattá vált. Nem csoda, hiszen másfél év alatt felépítette a szlovák IT-képzési piac legerősebb márkáját, az online oktatás átütő sikerére alapozva pedig idén nyáron megnyitotta második külföldi központját, Pozsonyban.

„Csehországban 2018 óta minden évben közel száz százalékkal növeltük a hallgatóink számát. A tavalyi év volt a mérföldkő, amikor piacvezetők lettünk Csehországban és beléptünk Szlovákiába azzal, hogy elérhetővé tettük online szoftverfejlesztő képzésünket szlovák hallgatók számára is."

Tavaly már Csehországban is piacvezető volt a junior programozókat képző Green Fox, amely Szlovákiában is meghatározó szereplővé vált az elmúlt években.

Az IT biztos választás, ha magas bért, jövőálló lehetőséget keresünk. De milyen készségek kellenek hozzá és hogyan tudhatjuk meg, hogy nekünk való-e? Milyen lehetőségek várják a hölgyeket az IT szektorban? Lássunk néhány példát!

Az IT biztos választás, ha magas bért, hosszú távú lehetőséget keresünk. De melyik pozíció az igazi? Programozók meséltek.

Égtelen lyuk tátong a programozók munkaerőpiacán, a cégek pedig egyre inkább belefolynak majdani szakembereik kiképzésébe, de még így sem tudnak lépést tartani a egyre növekvő igényekkel. Magyarországon az oktatási rendszer állapota és a külföldi lehetőségek miatt még nehezebb a helyzet, de ez egyben azt is jelenti, hogy gyakorlatilag biztos nem marad jól fizető munka nélkül, aki a programozni kezd.

A szakemberhiány az IT szektor egyik legnagyobb kihívása, a tehetségek felkutatása és megtartása is kulcsfontosságú. Erre ad hatékony megoldást a corporate bootcamp.

A digitalizálódó világban nemcsak programozókra van szükség: az IT más területein is érdemes képeznie magát annak, aki fel szeretne készülni a jövő kihívásaira. Ebben segít a júliusban induló Hello IT! for Women kurzus, ahol több mint 200 nő kap lehetőséget arra, hogy magabiztos IT felhasználói tudást szerezzen.

Sokan elgondolkoznak azon, hogy maguk is megtanuljanak valamilyen programozási nyelvet, és így kezdjenek új fejezetet a karrierjükben. Hogyan válasszuk ki, hogy melyik irányba induljunk? A programozó képzéseket kínáló Green Fox Academy technológiai igazgatója (CTO), Szél Péter válaszolt néhány, az eligazodást segítő kérdésünkre.

Szívesen váltanál IT-ra, de még bizonytalan vagy, hogy melyik programozói karriert válaszd? Összefoglaltuk neked a lehetőségeket!

Tárt karokkal várja az IT-szakma a nőket, akik azonban a sztereotípiák miatt általában nem is gondolkodnak ilyen jellegű szakmákban. Pedig tökéletes út lehet karrierváltóknak és kisgyerekes anyukáknak, akik ritka rugalmasságot élvezhetnek a munkájukban, belépni pedig már kifejezetten könnyű erre a területre.

Interjú Langmár Péterrel, alias Petákkal, Green Fox Academy, SmartWare.tech és Lab.Coop társalapítójával és Kökény Tamással, alias Tojással, Green Fox Academy, SmartWare.tech és Lab.Coop társalapítójával arról, mitől hatékony az együttműködésük és véleményük szerint mi a sikeres partnerség titka.

A program azoknak segítene, akik saját ütemükben, online szeretnének új digitális készségeket elsajátítani mindenféle előzetes tudás vagy ismeret nélkül.

Karrierváltás? Kiegészítő tudás a jelenlegi munkádhoz? A vállalkozásod digitális támogatása? Bármi is a terv, a Green Fox Academy kifejezetten nőknek indított, ingyenes informatikai kurzusa lehet a válasz.

Idén márciusban 430 hölgy kap lehetőséget, hogy elsajátítson egy olyan tudást, amivel megalapozhatja új, jövőbiztos IT-karrierjét. A kurzus részidős, így munka vagy család mellett is elvégezhető, ráadásul online, így bárhonnan lehet csatlakozni.

A program keretében a Green Fox Academy további 430 nő számára biztosít lehetőséget arra, hogy bekapcsolódjanak a digitális gazdaságba. A Hello IT! for Women programba március 13-áig lehet jelentkezni, a kurzus március 21-én indul a Google.org által támogatott INCO Academy - Work in Tech nemzetközi program részeként.

A nők digitális készségeit fejlesztő Hello IT! for Women programban tavaly háromszázan alapozták meg informatikai tudásukat, közülük minden második résztvevőnek pozitív hatással volt a karrierjére a tanulás. Az ingyenes online kurzus iránt váratlanul nagy volt az érdeklődés, ezért idén emelt létszámmal újra elindul.

Tízből kilenc bootcamp-hallgató fél éven belül kapott IT állást és kedvezőbbek a jövedelmi viszonyok a végzősök háromnegyedénél.

Most értünk abba a szakaszba, hogy nemzetközi kisvállalkozásból nemzetközi középvállalattá nővünk, ennek minden nehézségével és szépségével együtt – mondta az Üzletemnek Bárdos Kristóf, a Green Fox Academy társalapító-ügyvezetője.

Nemcsak az intenzív rövid ciklusú informatikai képzések magas színvonalát, hanem a minden korábbi mértéket meghaladó informatikushiányt is jelzi, hogy a bootcamp képzéseket elvégzők szinte azonnal, korábbi keresetüket akár kétszeresen meghaladó fizetésért tudnak elhelyezkedni.

Felgyorsult a hallgatók elhelyezkedése, és a kezdőfizetések 2021 második felére 10-15 százalékos növekedést mutattak az előző évhez képest.

A bootcamp képzéseket elvégzők szinte azonnal, korábbi keresetüket akár kétszeresen meghaladó fizetésért tudnak elhelyezkedni.

Az IVSZ friss jelentése szerint az intenzív informatikai képzések az álláskeresők elhelyezkedését és a hazai szakemberhiány csökkentését is segítik.

A bootcamp képzéseket elvégzők szinte azonnal, korábbi keresetüket akár kétszeresen meghaladó fizetésért tudnak elhelyezkedni – derül ki az IVSZ (Szövetség a digitális gazdaságért) legfrissebb bootcamp auditjelentéséből. A hazai bootcampek értékes munkaerővel látják el azokat a vállalkozásokat, amelyeknek egy-egy szakterületre specializálódott junior programozóra vagy tesztelőre van szükségük,

A Java Academy ösztöndíjprogram keretében 15 fő bővítheti tudását Java Back-end területen a világ egyik vezető pénzügyi szolgáltatója, a Morgan Stanley támogatásával.

Az egyik legkeresettebb programozási nyelv iránt érdeklődőknek nyújt térítésmentes képzési lehetőséget a Green Fox Academy a Morgan Stanley támogatásával. A Java Academy ösztöndíjprogram keretében 15 fő bővítheti tudását Java Back-end területen a világ egyik vezető pénzügyi szolgáltatója, a Morgan Stanley támogatásával.

A Green Fox Academy és a Morgan Stanley együttműködésében megvalósuló Java Academy ösztöndíjprogram 15 fő részére nyújt térítésmentes Java Back-end képzést 2022 áprilisától. Az intenzív, angol nyelvű képzés valamennyi hallgatója lehetőséget kap a Morgan Stanley által szervezett állásinterjúra, a Green Fox Academy pedig minden végzett szakember karrierjét 100%-os elhelyezkedési garanciával segíti.

A programozás és gazdasági háttér kombinációja igazi jolly joker az IT-ban. Válts karriert 4,5 hónap alatt, álláslehetőséggel. Aki gondolkodott már azon, hogyan válthatna egy stabilan versenyképes iparágba, és komolyan érdeklődik az informatika iránt, annak érdemes jelentkeznie a Green Fox Academy Microsoft technológiákra specializált IT képzésére.

A pandémia az IT szektorban is jelentős változásokat hozott, amelyek közül a low-code fejlesztés előretörése talán az egyik legizgalmasabb új trend. A felgyorsult digitalizáció ugyanis minden eddiginél hatékonyabb fejlesztési folyamatokat igényel, amire a low-code adhat választ. A legfrissebb adatok szerint a low-code piac a 2019-es 10,3 milliárd dollárról 2030-ra elérheti a 187 milliárd dollárt.

A felgyorsult digitalizáció minden eddiginél hatékonyabb fejlesztési folyamatokat is igényel, erre ad választ a low-code fejlesztés. Lássuk, mit érdemes tudni erről a területről karrierváltóként.

Kreatív, biztos karrierlehetőséget keresel? 2022-ben érdemes az IT új irányait is számításba venned. A pandémia az IT-szektorban is jelentős változásokat hozott, amelyek közül a low-code fejlesztés előretörése talán az egyik legizgalmasabb új trend. A felgyorsult digitalizáció ugyanis minden eddiginél hatékonyabb fejlesztési folyamatokat igényel, amire többek között a rohamosan gyarapodó low-code piac ad választ. Ez persze új lehetőségeket is rejt nemcsak a vállalatoknak, de azoknak is, akik az IT felé kacsintgatnak.

Több tízezer informatikus hiányzik a magyar piacról, a cégek akár leendő munkavállalóik képzését is hajlandóak fizetni. A Green Fox Academy vezetője szerint egyre nagyobb az igény a céges tanfolyamok szervezésére, de sokan választják a munka mellett végezhető, részidős programozóképzést is.

Új kurzusokkal és online is végezhető tanfolyamokkal bővítette szolgáltatásait a piac három meghatározó, programozóképzést végző cége, és jövőre továbbfejlesztik portfóliójukat. A Green Fox Academy is folytatta idén képzési palettájának bővítését, ennek eredményeként jelentős növekedést ért el.

A 185 magyarországi díjazott háromnegyede már évek óta birtokolja a Szerethető Munkahely címet, 8 cég pedig immáron 5. alkalommal kapta meg a díjat, ők a BOOKR Kids, az Infosector, a PV Napenergia, a Számlázz.hu, a UXstudio, az Emarsys-Technologies Kft., a Green Fox Academy és a Webtown.

Azokat a cégeket jutalmazták idén is a Szerethető Munkahely díjjal, amelyeket a szavazók a legvonzóbbnak találtak. A tavalyi 1100 nevezőhöz képest, most 1600 munkahely mérettette meg magát, idén nemcsak magyarországi, illetve erdélyi cégek, de Románia más részén működő vállalatok is indultak a versenyen.

Az elismerést a legjobb eredményt elérő 150 KKV-nak, 35 nagyvállalatnak és 15 romániai cégnek ítélték oda, a díjátadót pedig ebben az évben is ingyenes konferencia kísérte.

Hogyan kezelik a HR-esek a megfelelő informatikai szakemberek hiányát? Hogyan vonják be a nőket a digitális szakmákba? Mit tesznek a cégek a megfelelő szakemberek megtalálása, vagy épp képzése érdekében? Az aktuális oktatási és informatikati trendek mellett többek között ezek a kérdések merültek fel a HRTV Fachs Anita operatív igazgatónkkal készült interjújában.

Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT szektorba nem csupán a szakemberhiány enyhítésében játszhat kiemelkedő szerepet, de hozzájárulhat a sokszínűbb munkahelyi közösség kialakításához, serkentve a csapatmunkát és a produktivitást. A Green Fox Academy esetében a piaci átlaghoz képest biztatóbb a helyzet, ugyanis a bootcamp képzéseken 25%-a női hallgatók aránya.

Továbbra is kevés nő dolgozik az IT-szektorban, de vajon mennyire kevesen, és mi az oka annak, hogy a jövő fejlesztéseiben még mindig ennyivel kevesebb nő vesz részt, mint férfi? A sikeres karrierváltást, majd gyors előrelépési lehetőséget kínáló, de hosszabb ideig nagyon koncentrált tanulást igénylő bootcamp képzéseken stabilan 25% a női hallgatók aránya. A junior szoftverfejlesztő képzések mentorai úgy tapasztalták, hogy a programozáshoz kapcsolódó hard skillek elsajátításában nincs különbség nők és férfiak között.

A munkaadók egyre inkább igénylik a saját technológiájukra felkészített, azonnal projektre állítható szakembereket, ennek az elvárásnak a teljesítése pedig új utakat nyit a vállalati együttműködésre alapozott, speciális készségeket nyújtó képzésekben. Ezek a képzési formák már a cégek egyedi igényei szerint kidolgozott tananyagra épülnek.

Az idén négyszeres volt a túljelentkezés a Green Fox Academy junior szoftverfejlesztő képzésein a korábbi évekhez képest, míg a részmunkaidős, munka mellett végezhető képzés iránti érdeklődés megduplázódott– mondta Fachs Anita, a Green Fox Academy magyarországi vezetője.

Feltámadt az informatikusokat képző vállalatok piaca, volt olyan cég, amelynél négyszeres volt a túljelentkezés, miután ezzel a szakmával már a kezdők is csinos fizetést vihetnek haza. A Green Foxnál végzettek átlagosan bruttó 450 ezer forintos fizetést kapnak a képzés utáni első munkahelyükön, de az alumnikutatásuk szerint a három-négy éves tapasztalattal rendelkezők már a bruttó 840 ezret is megkeresik.

Éva 20 évet töltött a szállodaiparban, míg 2020-ban a karrierváltás mellett döntött, ma pedig már front-end fejlesztőként dolgozik.

A képzések résztvevői szabad felhasználású, nullaszázalékos kamatozású diákhitelt is igényelhetnek megélhetési költségeik fedezésére. Az Újratervezés program első szakasza – az augusztusban induló, négyhetes informatikai alapozó képzés – tízezer résztvevő digitális készségeinek fejlesztését szolgálja, hogy a jelentkezők felmérjék, mennyire áll közel hozzájuk az IT világa, és megismerjék többek között a Windows operációs rendszer működését, valamint a webfejlesztés alapjait.

Augusztus 9-ig lehet jelentkezni a 100 százalékban államilag támogatott informatikusképzésre, amelyet az Újratervezés Programban második alkalommal indított el idén nyáron az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM). A Codecool, a Green Fox Academy, a PROGmasters és a Training360 közös közleménye szerint a programot sikeresen teljesítők jövő tavasszal informatikusként válthatnak karriert. A képzések résztvevői szabad felhasználású, nullaszázalékos kamatozású diákhitelt is igényelhetnek megélhetési költségeik fedezésére.

Az Újratervezés Program első szakasza – az augusztusban induló, 4 hetes informatikai alapozó képzés – 10 ezer résztvevő digitális készségeinek fejlesztését szolgálja, hogy a jelentkezők felmérjék, mennyire áll közel hozzájuk az IT világa, és megismerjék többek között a Windows operációs rendszer működését, valamint a webfejlesztés alapjait. Az alapképzést sikeresen teljesítők közül több mint félezer támogatott kezdheti meg idén ősszel az Újratervezés Program második, csaknem 4 hónapig tartó struktúraváltó szakaszát.

Augusztus 9-ig lehet jelentkezni a 100 százalékban államilag támogatott informatikusképzésre, amelyet az Újratervezés Programban második alkalommal indított el idén nyáron az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM). A Codecool, a Green Fox Academy, a PROGmasters és a Training360 közös közleménye szerint a programot sikeresen teljesítők már jövő tavasszal informatikusként válthatnak karriert.

Álláskeresők és karrierváltás előtt állók számára kínál ingyenes, alapszintű programozó kurzust a HTTP Alapítvány.

Nőknek indítanak ingyenes online informatikai képzést júliusban, a Hello IT! for Women kurzuson összesen 300 résztvevő szerezhet piacképes tudást.

Magabiztos felhasználói és rendszeradminisztrátori tudást szerezhet az, aki részt vesz az INCO Academy – Work in Tech program keretében 2021 júliusában induló Hello IT! for Women kurzuson.

Friss kutatások szerint a következő 15 évben az automatizáció önmagában 900 ezer munkahelyet veszélyeztet Magyarországon, főként nők által végzetteket.

Egyedülálló lehetőséget kap 300 magyar nő arra, hogy a kezdőlépésektől indulva emelje magasabb szintre az informatikai tudását a Hello IT! for Women program keretében.

Vonzóbb-e az a munkahely, amit folyamatos képzéssel társítanak? És ha igen, akkor melyik képzési forma a nyerő?

Háromszáz magyar nőt várnak térítésmentes IT képzésre az INCO és a Green Fox Academy együttműködésének keretében.

Magabiztos felhasználói és rendszeradminisztrátori tudást szerezhet az, aki részt vesz az INCO Academy – Work in Tech program keretében 2021 júliusában induló Hello IT!

Egyedülálló lehetőséget kap 300 magyar nő arra, hogy a kezdő lépésektől indulva emelje magasabb szintre az informatikai tudását a Hello IT! for Women program keretében.

Magabiztos felhasználói és rendszeradminisztrátori tudást szerezhet az, aki részt vesz az INCO Academy – Work in Tech program keretében 2021 júliusában induló Hello IT! for Women kurzuson.

A kurzus részidős, így akár munka mellett vagy a kisgyermekkel otthon töltött idő alatt is elvégezhető.

Legtöbben a kiégés előtt állnak az eredeti szakmájukban, amikor az IT szektor felé fordulnak, derül ki a Green Fox Academy végzett hallgatói között folytatott felméréséből. Az alumni kutatás azt is megerősítette, hogy a bootcampet sikeresen elvégző hallgatók nagy része az IT szakmában eltöltött második év után már középszintű pozícióban dolgozik, a senior beosztás eléréséhez pedig 3-5 év tapasztalat szükséges. Ezzel együtt a havi jövedelem is dinamikusan nő, és a harmadik évben átlépi a nettó félmillió forintos határt.

„Magyarországi junior programozó képzéseinken 2016 óta 800 IT szakember végzett, az őket megkérdező alumni kutatásunkban arra voltunk kíváncsiak, hogy a munkaerőpiacon ténylegesen elérhető lehetőségek igazolták-e a korábbi elvárásaikat. Képzéseinket folyamatosan aktualizáljuk és fejlesztjük, választ adva a technológia szünet nélküli fejlődésére, valamint a vállalatok igényeire. A felmérés megerősített minket abban, hogy az általunk összeállított program versenyképes tudást biztosít, és az IT szakma iránt érdeklődő karrierváltók valós munkaerőpiaci lehetőségekkel találkozhatnak”– mondta Fachs Anita, a Green Fox Academy magyarországi vezetője.

Vállalati szolgáltatásainak és IT képzéseinek népszerűsítésével bízta meg a Mantra Communicationt a szuperintenzív bootcamp képzéseket Magyarországon meghonosító Green Fox Academy. „Folyamatosan keressük azokat a megoldásokat, amelyekkel innovatív választ adhatunk a munkaerőpiac aktuális igényeire. Képzéseink és rugalmas vállalati szolgáltatásaink népszerűsítéséhez az ideális partnert a Mantra csapatában találtuk meg, akik átfogó szemléletmódjukkal, kreativitásukkal és minden részletre kiterjedő odafigyelésükkel győztek meg minket” – mondta Fachs Anita, a Green Fox Academy magyarországi operatív vezetője.

A digitalizáció során egyre több olyan munkahely jön létre, ahol elvárás a legalább alapszintű programozói, kódolói tudás. Mivel sokan szeretnének elhelyezkedni ilyen területen, úgy gondoltuk, az alapítvány hídszerepet tölthet be a vállalati partnerek, képzőintézmények és a munkavállalók között. A Green Fox Academy és a Microsoft Magyarország közreműködésével induló ingyenes kurzus az első lépések megtételében nyújt segítséget az álláskeresőknek és karrierváltóknak.

A Green Fox Academy és a Microsoft Magyarország közreműködésével induló ingyenes kurzus az első lépések megtételében nyújt segítséget az álláskeresőknek és karrierváltóknak.

Nőknek indít ingyenes online informatikai képzést júliusban a Green Fox Academy – a Hello IT! for Women kurzuson összesen 300 résztvevő szerezhet piacképes tudást. A program több mint 150 órányi tananyagát a Google szakemberei fejlesztették ki. A Green Fox Academy mentorai segítik a hallgatókat, pszichológusai készségfejlesztő tréninggel és elhelyezkedést támogató workshoppal egészítik ki a tanultakat.

A Green Fox Academy MTI-hez eljuttatott közleménye szerint a kurzus a Work in Tech nemzetközi program része, és nőket segít abban, hogy saját vállalkozásukat digitális alapokra helyezzék, új karriert indítsanak vagy megalapozzák további tanulmányaikat az informatika területén.

A Hello IT! for Women kurzus jó lehetőséget nyújt 300 magyar nőnek arra, hogy most térítésmentesen, az otthonukból bekapcsolódva, mentorok támogatásával szerezzenek erős felhasználói és rendszeradminisztrátori képességeket. A Green Fox Academy programozóiskola minden nőnek ajánlja a részvételt, aki digitális alapokra szeretné helyezni vállalkozását, jövőbiztos területen szeretne elhelyezkedni vagy stabil tudásra szeretné építeni további informatikai tanulmányait.

Egy közepes városnyi ember, negyvennégyezer fő hiányzik az IT-szektorból Magyarországon. A krónikus informatikushiány nem új jelenség, a cégek évek óta lasszóval fogják a szakembereket. Erre tett rá egy lapáttal a koronavírus, amely jelentősen felpörgette a digitalizációt és az automatizációt, az egyetemek és a gyorstalpaló bootcamp-képzéseket szervező cégek együttesen sem tudnak annyi programozót kinevelni, amennyire a gazdaságnak szüksége lenne.

A Green Fox Academy árbevétele a 2019-es 542,5 millió forintról 517,8 millióra esett, az adózott eredménye 61,8 millió forintos veszteséget mutat, de magyarországi tevékenységének adózott eredménye 30 milliós nyereség volt – közölte a Világgazdasággal Bárdos Kristóf, a Green Fox Academy társalapítója és ügyvezetője. A cég tavaly tovább terjeszkedett külföldön, így Csehország mellett Szlovákiában is megjelent. A nemzetközi terjeszkedés egyre jobban beérik, az online oktatásnak köszönhetően új lendületet is kapott.

Bár a koronavírus-járvány felgyorsította a digitalizációt, még bőven van hova fejleszteni a magyarok digitális ismereteit. A Google partnereivel együtt ebben segít vállalkozóknak, startupoknak és magánszemélyeknek, hogy felpörgeti az 5 évvel ezelőtt indított Grow with Google oktatási programot.

Megférnek egymás mellett a felsőoktatás informatika képzései és a programozói képzések? A válasz ugyanannyira összetett, mint amilyen összetett tudást adhat a két képzés egymás mellett. Mekkora a munkaerőhiány a területen és hogy alakul a munkaerőpiacra éppen kilépők száma? Az automatizáció, és a mesterséges intelligencia térnyerése miatt pedig további pozíciók nyílnak a low code területeken, amelyek betöltése a következő évek egy újabb kihívása lehet. Reálisan látják a Z generációs IT-s pályakezdők az értéküket vagy túl sokat akarnak? Az IT utánpótlás kérdését járták körbe az április 15-ei HR Festen a Zyntern.com Állásportál, a Green Fox Academy és a WHC szakmai képviselői.

A Google bejelentette új kezdeményezését, melynek célja a digitális átalakulás, valamint a koronavírus-járvány utáni gazdasági fellendülés elősegítése. A „Grow Hungary with Google” névre keresztelt program keretében a vállalat és partnerei eszközöket, programot, speciális útmutatót és együttműködést kínál vállalkozók, startupok és magánszemélyek támogatására.

Szerzőnk végigcsinálta a Green Fox Academy programozóiskola háromhetes, a járvány miatt szakmaváltáson gondolkodókat célzó kurzusát, hogy elmesélhesse, milyen a gyakorlatban kódolást tanulni. Tényleg programozóvá lehet válni három hét alatt?

Ritkán esik róla szó, pedig fontos téma: a vállalatok számára felértékelődtek azok a soft skillek és az a tudás, amelyekkel az IT-területen dolgozó nők, köztük a kisgyermekes anyák hozzájárulnak egy vállalat sikeréhez. Milyen előnyt jelenthet ez a munkaadók és a munkavállalók számára, és hogyan aknázhatják ki okosan az ebben rejlő lehetőségeket? A téma feldolgozására online eseményt szervezett a Green Fox Academy, ahol esett szó sikeres karrierváltásokról, és körbejárták a másik oldal, a munkaadók tapasztalatait is.

A Green Fox Academy kismamáknak indított képzése után minden hallgató el tudott helyezkedni, a kisgyermekeseket foglalkoztató cégek kiemelkedően eredményesnek tartják a kismamákat.

Ha olyan szektort keresünk, amely a pandémiás időszakban is szédítő sebességgel bővült, valószínűleg az informatikai terület kerülne ki abszolút győztesként. A magyar munkaerőpiacról jelenleg közel 44 000 IT-szakember hiányzik. A COVID-hatás ráadásul jelentősen felpörgette a digitalizációt és az automatizációt is, így még inkább égető kérdés az utánpótlás a HR-szakemberek és cégvezetők körében.

Vajon hatékonyabb egy magáncég kezdőknek szánt programozótanfolyama a járvány elején meghirdetett állami képzésnél? A Green Fox Academy, a Microsoft és a HTTP Alapítvány háromhetes mentorált kurzusán olyan feszes tempót diktáltak, amellyel a klasszikus oktatásban felnőttek nehezen tudnak lépést tartani. Az is kiderült, hogy a “konzerv” tananyag is lehet hatékony mentorálással támogatva, nem szükséges az állandó tanári jelenlét.

A Now Technologies a legígéretesebb startup, a Bitrise pedig a legjobb scale-up Magyarországon 2021-ben. A StartUp Online TOP 15 rangsorai közösségélénkítő kampány keretében és egy neves zsűri szavazásának eredményeképpen álltak össze.

Elkötelezett, profi csapattal dolgozom, izgalmas időszakot élünk meg együtt, ami számomra biztosítja a flow élményt – mondta az Üzletemnek Fachs Anita, a Green Fox Academy magyarországi vezetője.

Fokozódott a vállalatokra irányuló nyomás, hogy technológiai fejlesztéseiket gyorsan és eredményesen valósítsák meg. A Green Fox Academy új, rugalmas vállalati szolgáltatásokkal enyhíti a nyomást.

Fokozódott a vállalatokra irányuló nyomás, hogy technológiai fejlesztéseiket gyorsan és eredményesen valósítsák meg. Mindez az IT szektort jellemző munkaerőhiánnyal együtt a meglévő erőforrások jobb kihasználására és speciálisan a célhoz rendelt megoldások alkalmazására ösztönzi a cégeket világszerte. A szuperintenzív IT képzéseket Magyarországon meghonosító Green Fox Academy új, rugalmas vállalati szolgáltatásokkal reagál a megváltozott körülményekre.

A megfelelő digitális tudás hiánya nemcsak a gazdaság versenyképességét, de a munkavállalók szintjén a foglalkoztathatóságot is veszélyezteti. A Green Fox Academy, a HTTP Alapítvány és a Microsoft február 1-jén indított közös programjának célja, hogy felkészítse az embereket a digitalizálódó munkaerőpiac kihívásaira azzal, hogy széles körben hozzáférhetővé teszi az alapszintű programozási tudást.

A megfelelő digitális tudás hiánya nemcsak a gazdaság versenyképességét, de a munkavállalók szintjén a foglalkoztathatóságot is veszélyezteti. A Green Fox Academy, a HTTP Alapítvány és a Microsoft február 1-jén indított közös programjának célja, hogy felkészítse az embereket a digitalizálódó munkaerőpiac kihívásaira azzal, hogy széles körben hozzáférhetővé teszi az alapszintű programozási tudást.

A Green Fox Academy, a HTTP Alapítvány és a Microsoft február 1-jén indított közös programjának célja, hogy felkészítse az embereket a digitalizálódó munkaerőpiac kihívásaira azzal, hogy széles körben hozzáférhetővé teszi az alapszintű programozási tudást. Ennek érdekében az ingyenes #MyFirstApp Coding Camp nevű kurzus magyar nyelven érhető el, ezzel a most induló program az egyik legnagyobb belépési korlátot bontja le.

A megfelelő digitális tudás hiánya nemcsak a gazdaság versenyképességét, de a munkavállalók szintjén a foglalkoztathatóságot is veszélyezteti.

Közös programot indított a Green Fox Academy, a HTTP Alapítvány és a Microsoft annak érdekében, hogy felkészítse az embereket a digitalizálódó munkaerőpiac kihívásaira azzal, hogy széles körben hozzáférhetővé teszik az alapszintű programozási tudást.

Az automatizáció és big data fogja formálni 2021-ben az üzleti világot, ami megmutatja, hogy ezen a területen egyre inkább azok tudnak érvényesülni, akik IT tudással is rendelkeznek.

Az automatizáció és big data fogja formálni 2021-ben az üzleti világot, ami megmutatja, hogy ezen a területen egyre inkább azok tudnak érvényesülni, akik IT tudással is rendelkeznek. Az IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola és Green Fox Academy programozó bootcamp közös, IT és üzleti adatelemzés mesterképzése kifejezetten erre az igényre ad választ.

Manapság már egyáltalán nem ördögtől való gondolat a karrierváltás a harmincas vagy a negyvenes, de akár még az ötvenes éveikben járók számára sem, épp ellenkezőleg: egyre gyakrabban hallani olyan középkorú munkavállalókról, akik korábbi hivatásukat feladva sikeresen kezdtek új szakmát. Joggal merül fel a kérdés, hogy kiváltható-e a több éves egyetem egy féléves intenzív képzéssel.

Have you been thinking about making the transition to a tech career, but still need the skills to get you there? In the bootcamps, you can learn more than you ever have in a short period of time. You can build strong foundations for coding. A good bootcamp will not only educate you, it will support you. Students are supported by their classmates, teachers, mentors, and career services to ensure their success.

Az új felnőttképzési törvény szerint azok a képzések lehetnek áfamentesek, amelyek megfelelnek a szakképzésért felelős miniszter által elfogadott és nyilvánosságra hozott programkövetelményeknek, valamint megkapták egy felnőttképzési szakértő előzetes minősítését.

Az új felnőttképzési törvény szerint azok a képzések lehetnek áfamentesek, amelyek megfelelnek a szakképzésért felelős miniszter által elfogadott és nyilvánosságra hozott programkövetelményeknek, valamint megkapták egy felnőttképzési szakértő előzetes minősítését. A Green Fox Academynek mind Java, mind JavaScript kurzusai teljesítették a feltételeket, így a novemberben induló szuperintenzív képzések már áfamentesen lesznek elérhetők a hallgatók számára.

Tavaly is felkerült toplistánkra az ambiciózus, céltudatos, fiatal CEO. Neve valószínűleg felmerül, ha programozó- vagy bootcamp-képzésről esik szó. Idén, hat helyet javítva, a tizenegyedik helyen végzett a ranglistánkon, nem is meglepő, hiszen a tavalyi évben is komoly sikereket könyvelhetett el az általa vezetett Green Fox Academy.

Egy életre szól a jogászi karrier? Vannak akik szerint igen, mások azonban nem így gondolják, és néhány év jogászi munka után szakmát váltanak. Mi vezet egy ilyen döntéshez, és milyen nehézségekkel kell megküzdeni az út során? Elsőként dr. Németh Istvánnal beszélgetünk, aki egy rövidebb jogászi pályafutás után mindent kockára téve váltott, és szoftverfejlesztőként kezdett el dolgozni.

Csúcsokat döntöget az informatikushiány, nem csak Magyarország, de az egész kontinens küzd ezzel a problémával. Szakértők szerint vannak még tartalékok a társadalomban, azaz lehetne még találni "képeznivaló" szakembereket, csak el kell velük hitetni, hogy képesek rá.

Csúcsokat döntöget az informatikushiány az országban (de az egész kontinensen is), holott éppen most van nagy szükség a képzett szakemberekre.

Csúcsokat döntöget az informatikushiány, nem csak Magyarország, de az egész kontinens küzd ezzel a problémával. Szakértők szerint vannak még tartalékok a társadalomban, azaz lehetne még találni "képeznivaló" szakembereket, csak el kell velük hitetni, hogy képesek rá.

Budapest and Prague-based Green Fox Academy, a bootcamp that aims to turn non-programmers into programmers in four months and then help them find a job, has landed around €1.3 million from Impact Ventures, a social impact fund.

A programozóképzések iránt is érezhetően megnőtt a kereslet, ugyanakkor a válság miatt nehéz helyzetbe kerülők a finanszírozási szempontból biztonságos, kiszámítható megoldásokat keresik. A piaci igényre reagálva a Green Fox Academy a hazai programozóképzések piacán elsőként jövedelemarányos utófinanszírozási formát vezetett be.

A digitalizáció felgyorsulásának köszönhetően 2020 év végére átmenetni megtorpanás után újra fellendülhet az IT szektor. A programozóképzések iránt is érezhetően megnőtt a kereslet, ugyanakkor a válság miatt nehéz helyzetbe kerülők a finanszírozási szempontból biztonságos, kiszámítható megoldásokat keresik.

A Green Foxnál nemcsak a fizetések, hanem minden szerződés és pénzügyi adat is transzparens. Igyekeznek teal szervezetet építeni, és a holakrácia módszerét használják. De hogy kell elképzelni egy olyan szervezetet, ahol minden transzparens, és vajon mindenki képes-e arra, hogy holakráciában dolgozzon?

450 millió forintos befektetést biztosít az Impact Ventures Kockázati Tőkealap-kezelő Zrt. a Green Fox Academynek. Az Impact Ventures egy impact (társadalmi hasznosságú) befektetési alap, amely kifejezetten olyan szociális vállalkozásoknak nyújt kockázati tőkét, amelyek az üzleti eredmények mellett pozitív társadalmi hatást fejtenek ki. A mostani befektetés az egyik legnagyobb régiós dedikált impact befektetés.

„Nagyon vegyes területekről érkeznek hozzánk a jelentkezők. Már PhD-s asztrofizikus is tanult nálunk, de orvosok és fizikai munkások is” – ismerteti Bárdos Kristóf, a Green Fox Academy programozóiskola társalapítója. Egy jól kereső, biztos karrierutat ígérnek a jelentkezőknek, azonban figyelmeztet: aki csak a jó fizetésért szeretne programozó lenni, az inkább bele se kezdjen. Ki a tökéletes programozó jelölt? Milyen próbákat kell kiállnia? Hogy fog kinézni a szakma jövője? A társalapító beavatta a Makronómot az IT világ rejtelmeibe.

450 millió forintos befektetést biztosít az Impact Ventures Kockázati Tőkealap-kezelő Zrt. a Green Fox Academynek. Az Impact Ventures egy impact (társadalmi hasznosságú) befektetési alap, amely kifejezetten olyan szociális vállalkozásoknak nyújt kockázati tőkét, amelyek az üzleti eredmények mellett pozitív társadalmi hatást fejtenek ki. A mostani befektetés az egyik legnagyobb régiós dedikált impact befektetés.

A tőkéből folytatnák a külföldi terjeszkedést és utólagos finanszírozási formákat vezetnének be. A régió egyik legnagyobb társadalmi hasznosságon alapuló befektetését kapta a programozóiskola.

Közzétette a hazai bootcampeken végzett auditjának eredményeit az IVSZ, az ellenőrzött számok alapján a végzett hallgatók elsöprő többsége sikeresen talál munkát az IT szegmensben - sokuk korábbi fizetését jelentősen meghaladó bérezés mellett.

Egyedülálló közös képzést indít az IBS és a Green Fox Academy: az egyéves IT és üzleti adatelemzés mesterképzés az első olyan program a régióban, ami egyesíti az egyetemi és bootcamp képzések erősségeit. A programra mindazon BSc-diplomások jelentkezését várják, akik felkészülnének a munkaerőpiac technológiavezérelt gyors, de annál radikálisabb átalakulására.

Közös képzést indít az IBS és a Green Fox Academy: az egyéves IT és üzleti adatelemzés mesterképzés az első olyan program a régióban, ami egyesíti az egyetemi és bootcamp képzések erősségeit.

A digitális átképzésre minden korábbinál nagyobb szükség van, az IVSZ által végzett audittal most transzparens lehet a bootcampek teljesítménye.

"Rendszeresen belefutottunk abba, hogy azzal az elvárással jelentkezik valaki, hogy ő csak befizeti az egymillió forint plusz áfás tandíjat, és három hónappal később a kezébe nyomunk egy bruttó egymilliós munkaszerződést. Nem így működik a piac" - mondta el a Pénzcentrumnak adott interjújában Langmár Péter, a Green Fox Academy társalapítója, akivel beszélgettünk többek között a magyar bootcamp világról; az egyetemi, illetve kodóiskolák alapvetően eltérő tanítási módszertanáról; a karrierváltás nehézségeiről; de arról a messiásvárásról is, amit sokan tanúsítanak a programozással kapcsolatban.

#Stayathome Coding Camp néven ingyenes kurzust indít a Green Fox Academy programozó bootcamp azoknak, akik szívesen elkészítenék első saját webalkalmazásukat.

Stayathome Coding Camp néven háromhetes ingyenes programozóképzés indul azoknak, akik tanulással töltenék ki a koronavírus járványból adódó, hirtelen jött szabadidejüket, és szívesen elkészítenék első saját webalkalmazásukat.

Ingyenes kurzust indít Magyarország első szuperintenzív programozó bootcampje azoknak, akik tanulással töltenék a koronavírus miatt felszabadult idejüket, és szívesen elkészítenék első saját webalkalmazásukat. A háromhetes képzésre azokat is várják, akik már régóta bele akarnak kóstolni a tech világába, vagy akár egy ideje karrierváltáson is gondolkodnak, de előbb kipróbálnák magukat, mennyire való nekik egy bootcampképzés.

#Stayathome Coding Camp néven ingyenes programozókurzust indít a Green Fox Academy azoknak, akik tanulással töltenék a koronavírus miatt felszabadult idejüket, és szívesen elkészítenék első saját webalkalmazásukat.

Március 30-tól indulnak az első kurzusok azoknak, akik elvesztették a munkájukat, vagy az otthoni munkavégzés mellett van pár órájuk önképzésre.

#Stayathome Coding Camp néven ingyenes kurzust indít a Green Fox Academy programozó bootcamp azoknak, akik tanulással töltenék a koronavírus miatt felszabadult idejüket, és szívesen elkészítenék első saját webalkalmazásukat.

A fizetések és rugalmas lehetőségek tekintetében is az IT a legerősebb szektor jelenleg, többek között ezért jelent jó karrierutat a kisgyermekes anyukák számára – mutatott rá Patai Krisztina, a Mommy Works Hungary alapítója a Green Fox Academy-vel közös, ‘Mommy works in IT!?’ című meetupjukon.

A fizetések és rugalmas lehetőségek tekintetében is az IT a legerősebb szektor jelenleg, többek között ezért jelent jó karrierutat a kisgyermekes anyukák számára – mutatott rá Patai Krisztina, a Mommy Works Hungary alapítója a Green Fox Academy-vel közös, ‘Mommy works in IT!?’ című meetupjukon.

Közös meetupot tartott a Mommy Works és a Green Fox Academy, hogy a kisgyermekes anyukák munkaerőpiacra visszatérés esélyeiről beszélgessenek. Az adminisztratív terhek fontos gátjai a munkahelyre visszatérő anyukák reintegrációjának, pedig a végeredmény mindenkinek kedvező lenne.

A fiatalabb generációk élete során akár 3-5 karrierváltás is bekövetkezhet. Míg a 4. ipari forradalom következtében, a Világgazdasági Fórum adatai szerint, 75 millió állás tűnik el, ugyanakkor 133 millió teremtődik. 1,1 milliárdnak pedig a tartalma változik meg radikálisan. Aki sikeres akar maradni ezek között a körülmények között, annak nincs más lehetősége, mint folyamatosan tovább-, és alkalmanként átképződni (up- és reskillinng).

Reskilling and upskilling are becoming increasingly important on the Hungarian job market due to reasons such as labor shortage and the rise of AI and digital transformation, according to a panel of experts at the most recent event of the HR meetup series “Out of the Box”.

A skilling programok megmutatják a munkavállalóknak, hogy a vállalatok hosszú távon számolnak velük annak ellenére, hogy átalakul a piac, és így a szükséges tudás és képességek is – mondta el Barcza Ilona, a MOL-csoport képességfejlesztési és stratégiai HR-vezetője az up- és reskilling programok munkaerő-megtartásban betöltött kulcsszerepe kapcsán az Out Of The Box HR rendezvénysorozat negyedik állomásán.

Mindent nem tudnak, de nem is akarnak megtanítani az informatikusokat képző, úgynevezett kódolóiskolák. Igény azonban mindenképp van rájuk, hiszen több tízezer betöltetlen álláshely van az ágazatban, ami a gazdasági növekedést is visszafogja.

Az automatizáció terjedésével ugyan egyre több programozóra van szükség, viszont ahhoz, hogy valaki sikeres legyen, az alapkompetenciáit is fejlesztenie kell. A Green Fox Academy "The bootcamp generation" című meetupján Horváth Ádám, a Digitális Pedagógiai Módszertani Központ divízióvezetője a munkaerőpiac átalakuló igényei kapcsán arra is rámutatott, hogy a felnőtt lakosság jelentős része nem éri el Siri vagy a Google szövegértési szintjét.

Az automatizáció terjedésével ugyan egyre több programozóra van szükség, viszont ahhoz, hogy valaki sikeres legyen, az alapkompetenciáit is fejlesztenie kell. A Green Fox Academy "The bootcamp generation" című meetupján Horváth Ádám, a Digitális Pedagógiai Módszertani Központ divízióvezetője a munkaerőpiac átalakuló igényei kapcsán arra is rámutatott, hogy a felnőtt lakosság jelentős része nem éri el Siri vagy a Google szövegértési szintjét.

Az informatikushiány ellenére a pályakezdő fejlesztők elhelyezkedését is nehezíti, hogy a cégek sokszor már egy belépő pozíció esetén is elvárják a tapasztalatot. A programozókat képző Green Fox Academy belső fejlesztési ügynökségében, a Húliban a frissen végzettek már az álláskeresés idején valós projekteken dolgozhatnak, jelenleg többek között a Twitter ex engineering managere számára fejlesztenek. A Húli új együttműködési konstrukciója emellett a vállalatok egyik legfőbb toborzási kihívására is választ ad.

Az informatikushiány ellenére a pályakezdő fejlesztők elhelyezkedését is nehezíti, hogy a cégek sokszor már egy belépő pozíció esetén is elvárják a tapasztalatot. A programozókat képző Green Fox Academy belső fejlesztési ügynökségében, a Húliban a frissen végzettek már az álláskeresés idején valós projekteken dolgozhatnak, jelenleg többek között a Twitter ex engineering managere számára fejlesztenek. A Húli új együttműködési konstrukciója emellett a vállalatok egyik legfőbb toborzási kihívására is választ ad.

A kiégés, elkötelezettség hiánya a legtöbb vállalatnál előtérbe helyezte a wellbeing kérdését, miközben Csikós-Nagy Katalin, fluktuációkezelő szakértő, a HR-Evolution Kft. ügyvezetője arra figyelmeztet, hogy ha egy cégnél az alapok nincsenek rendben, a jólléti programok akár kontraproduktívvá is válhatnak.

A kiégés, elkötelezettség hiánya a legtöbb vállalatnál előtérbe helyezte a wellbeing kérdését, miközben Csikós-Nagy Katalin, fluktuációkezelő szakértő, a HR-Evolution Kft. ügyvezetője arra figyelmeztet, hogy ha egy cégnél az alapok nincsenek rendben, a jólléti programok akár kontraproduktívvá is válhatnak.

Elindult a Green Fox Academy első részidős programozóképzése. Az új kurzus munka mellett is elvégezhető, a moduláris felépítésnek köszönhetően azoknak is lehetőséget ad az alapok elsajátítására, akik meglévő állásukhoz szereznének programozó ismereteket szerezni. A Burning Glass Technologies és az Oracle Academy elemzése szerint egyre több az olyan hibrid pozíció, ahol tech tudásra is szükség van.

Ha kétségeid vannak azzal kapcsolatban, hogy milyen munkát végeznél szívesen, nem vagy egyedül: öt emberből kettő épp foglalkozást vált, kettő pedig készül a pályamódosításra.

A HR-nek fontos szerepe van a szervezetekben felmerülő problémák megoldásában, el kell látnia a tanácsadói funkciót, támogatnia kell a vezetők munkáját. Ugyanakkor számos klasszikusan HR feladatként számon tartott terület, mint a munkavállalói élmény vagy a motiváció, nem kizárólag HR feladat Gigler Anita, a Rossmann HR vezetője, illetve Zagyva Béla, a Nokia ügyvezető igazgatója szerint. Az Out Of The Box HR rendezvénysorozat második állomásán arról beszélgettek a szakértők, hogy mennyire stratégiai a HR szerepe, kell-e helyet kapnia a vezetésben.

Több tízezer informatikus hiányzik a magyar munkaerőpiacról, a robotizáció terjedésével pedig a szoftverfejlesztők iránti kereslet további növekedése várható. A hiány egyre több embert csábít át IT területre, ugyanakkor az iparági szakértők arra figyelmeztetnek, hogy csak az elkötelezett, nyitott, fejlődni vágyó szakembereket fogadják tárt karokkal a vállalatok.

Több tízezer informatikus hiányzik a magyar munkaerőpiacról, a robotizáció terjedésével pedig a szoftverfejlesztők iránti kereslet további növekedése várható. A hiány egyre több embert csábít át IT területre, ugyanakkor az iparági szakértők arra figyelmeztetnek, hogy csak az elkötelezett, nyitott, fejlődni vágyó szakembereket fogadják tárt karokkal a vállalatok.

Véget ért a Green Fox Academy édesanyákat célzó kurzusa – írja közleményében a bootcamp. A 9 hónapos program junior fejlesztőket képzett, ősszel indul a második turnus.

A szakemberhiány napjaink egyik legsúlyosabb munkaerőpiaci problémája, miközben a kisgyermekes és a nagycsaládos nők sokszor hiába szeretnének dolgozni. Kevesen találnak ugyanis olyan rugalmas lehetőséget (részmunkaidő vagy távmunka), amely összefér családi teendőikkel.

A HR stratégiai szerepének hiánya jelenti most a legnagyobb problémát az iparágban Horváth Ádám, a Brandfizz és Heal Edina, a Republic Group szakértői szerint.

Át kell alakítani a hagyományos vállalati gondolkodást, ha azt szeretnénk, hogy a vállalat céljaihoz megfelelő embereket mágnesként vonzzuk a cégünkhöz. A munkaerő rejtett tartalékjainak aktivizálásával, a nem szokványos megközelítésekkel enyhíthetnek a vállalatok az őket érintő munkaerőhiányon.

Miközben a Fortune 500-as lista cégeinek sikeréhez nagyban hozzájárul a pszichológusi szemlélet alkalmazása, Magyarországon még kevés olyan vállalatról hallani, amelyik teljes állású pszichológust foglalkoztat. A belső vagy külső szakember dilemmájáról, a pszichológusi tudás szervezeten belüli helyéről, a munkatársak boldogságát szolgáló, mindennapi praktikákról beszélgettünk Csarnó Nellivel, a junior fejlesztők képzésével foglalkozó Green Fox Academy szervezetpszichológusával.

Green Fox Academy] Míg egyes becslések szerint 30-40 ezer informatikus hiányzik a magyar munkaerőpiacról, még mindig sok a kihasználatlan tartalék.

Talán nem gondolnánk, hogy anyukákból lesznek a jövő programozói, pedig az IT-állások rugalmassága kimondottan kecsegtető lehet a kisgyerekes nők számára. A Green Fox Academy és az Academy4Moms épp ezért indította el közös projektjét, ahol kilenc hónap alatt nemcsak megtanítják a hallgatóknak a programozás alapjait, de még az elhelyezkedésben is segítenek. Mindeközben pedig a gyerekek felügyeletét is megoldják.

A szoftvercégek munkaerőhiányát enyhítő ötlet bevált: immár kéthavonta indít kurzusokat a Green Fox Academy, amely egy kínai kihelyezett tanfolyam mellett Prágában is képez programozókat.

A három éve alapított Green Fox Academy két befektetési kört is lezárt az elmúlt néhány hónapban, összesen 297 millió forintnyi tőkét vonnak be. A hírt a Forbesnak jelentették be először.

Az anyukák sokszor hiába szeretnének dolgozni, nem találnak olyan munkahelyet, ahol elég rugalmasak a körülmények, így nem tudják összeegyeztetni a munkát és a családot, pedig az IT szektorban működő cégeknél a munka sok esetben éppen ilyen – mesélte Utasi-Peszlen Rita, az Academy4Moms alapítója.

Közismert tény, hogy már most húszezer informatikus hiányzik Magyarországon, és ez a szám növekedni fog a jövőben. Figyelembe véve a szakma kiemelkedő fizetési szintjét is, nem kérdés, hogy a karrierváltáson gondolkodóknak érdemes belevágniuk a programozóképzésbe. A Green Fox Academy legújabb, az Academy4Momsszal közös képzését kifejezetten 1,5-4 éves korú gyermeket nevelő anyáknak hirdették meg: amíg ők programozni tanulnak, gyermekeikre bölcsiben vigyáznak. Majd a képzés elvégzése után az elhelyezkedésben is segítenek nekik.

Hiánypótló képzést indít az Academy4Moms és a Green Fox Academy: másfél és négy éves korú gyerekeket nevelő anyukáknak tanítanak programozást, miközben a gyerekekre helyben vigyáznak. A képzést Utasi-Peszlen Rita, az Academy4Moms alapítója és Bárdos Kristóf, a Green Fox Academy társalapítója közösen állították össze.

Négy év alatt négyezer informatikust akar kiképezni az állam, de egyelőre nem árulják el, hol tart az ingyenesnek hirdetett projekt. Az informatikushiány továbbra is égető, és a jelek szerint az állami dömpingképzés nem tarolta le a piacot: egyre több magáncég indít tanfolyamokat.

A kisgyermekes szülők nagyon is motiváltak – viszont Magyarországon a lehetőségek hiánya mellett sokszor terük sincs dolgozni. A Loffice most erre nyújtana megoldást: Magyarországon elsőként egyesíti a közösségi irodát és a bölcsődei funkciókat.

Bemutatkozott Balogh Péter Inkubációs programja, a Baconsült első öt támogatott startupja, amelyek közül kettőnek is az informatikushiány enyhítése a célja, van köztük a gyermeknevelésre digitális segítséget kínáló megoldás, keresésoptimalizáló és egy olyan orvos kereső applikáció, amely a magánegészségügy keretein belül kínál megoldást a tanácstalan betegeknek.

A szülők rossz nevelésének és a közösségi média erőteljes hatásának köszönhetően az alacsony önbecsüléssel rendelkező millenáris generáció nem találja a helyét a valós világban, a többi generáció uralta munkahelyeken. Pedig minden csapat értékes tagjává válhatnának, ha a pozitív tulajdonságaik kerülnének előtérbe.

Így ajánlotta fel a fiúnak a Green Fox Academy, hogy ingyen elvégezheti négyhónapos szoftverfejlesztési vagy hardverprogramozási képzésüket, ami bruttó 1,3 millió forintba kerül. Meglátásuk szerint ugyanis az etikus hackereket támogatni kell.

A vállalatok és az egyetemi élet összefogásának erősítésével lehet javítani az informatikai képzés minőségén; ha beválnak az idén indított programok, nem lesz miről panaszkodnunk. Azoknak, akik kiesnek az oktatásból vagy negyvenes éveikre gondolják meg magukat, sorra indulnak a rövidebb képzéseket biztosító piaci tanfolyamok.

A jövőnkkel kapcsolatos legújabb tanulmányból kiderül, hogy az erre a kérdésre adott válasz nem az egészségünkkel és nem is a lakáshelyzetünkkel kapcsolatos.

Még mindig nagyon csábító a nem ritkán 400 ezres kezdőfizetés informatikusként, és mindez az egyetemi jelentkezéseken is látszik, ugyanis a jelentkezők és a felvettek száma is többéves rekordot döntött idén. Ezenkívül a magániskolás gyorstalpalók piaca is pezseg, sorra nyíltak Budapesten az új helyek, és már online kurzusok is indultak. Össze is szedtük, hogy hol lehet most ilyen módon informatikusnak tanulni.

Közel másfél millió forintot érő tanfolyamon vehet részt térítésmentesen az a 18 éves fiatal, aki nemrég biztonsági hibát talált a BKK e-jegyrendszerében.

Ritkán lehet ilyen hírt hallani, olvasni de azért még is örülünk, hogy nem bolondult meg teljesen az ország és igen is vannak még tisztességes jó szándékú emberek.

Jelezni akarták, hogy támogatni kell az etikus hekkerek tevékenységét, mert ebből a cégek csak profitálhatnak.

Jelezni akarták, hogy támogatni kell az etikus hekkerek tevékenységét, mert ebből a cégek csak profitálhatnak.

Közel másfél millió forintot érő tanfolyamon vehet részt térítésmentesen az a 18 éves fiatal, aki nemrég biztonsági hibát talált a BKK e-jegyrendszerében.

Egy informatikai képzéssel foglalkozó vállalkozás csütörtök délután jelezte, hogy ösztöndíjat ajánlanak fel annak a fiatalembernek, aki figyelmeztette a BKK-t az online jegyrendszer hibáira, majd a rendszert üzemeltető T-Systems Magyarország Zrt. feljelentette.

Új általános elnökségi tagja lett az IVSZ-nek Fazekas Barbara, a Green Fox Academy ügyvezető igazgatójának személyében, aki jól érzi magát a férfiak dominálta IT-világban. Az oktatást szívügyének, hivatásának tekinti.

Bárki meg tud tanulni programozni, de nem mindenki tud végigcsinálni egy rendkívül stresses és szuperintenzív négy és fél hónapos képzést. De a Green Foxnak nem az a víziója, hogy a legjobb programozóiskola legyen. Mi lesz, ha 10 év múlva a könyvelők és a jogászok maradnak tömegesen munka nélkül? Miért kell a kódoláshoz pszichológus? A Green Fox ügyvezető-alapítójával és diákjaival beszélgettünk. A cikk a Kreatív áprilisi számában jelent meg.

Miközben a köztudatban a mai tinédzsereket digitális bennszülöttnek nevezzük, nagy kérdés, mennyire képesek valóban uralni a digitális tudást. A legutóbbi PISA teszt arról tanúskodik, hogy a többség szinte egyáltalán nem; a tizenévesek több mint fele gyakorlatilag digitális analfabéta; akár egy online jegyvásárlás is problémát jelents számukra. De mégis, kik és milyen munkát fognak végezni, hogyan szerzik meg a tudást, ami a teljesen megváltozó világban a munka alapvető feltétele lesz?

Piacképtelen diplomával rendelkező álláskeresőknek jelenthet áttörést a Green Fox Academy négy hónapos intenzív képzése, melynek sikeres elvégzése után garantáltan álláshoz jutnak.

Az elmúlt években sokat olvastam az oktatás reformjáról és a lehetséges megújulásról. Néztem az idevágó beszélgetős műsorokat, írogattam levelezési listákra, ahol megvitattuk a dolgokat és kerestük a megoldásokat. Mindegyikkel volt egy problémám: mindig az oktatást irányító politikusoktól vártuk a válaszokat, a figyelemre méltatást és végső soron a változtatás ígéretét. Ahogy telnek az évek, ebbe bele lehet unni.

A magyarországi oktatás nem termel ki kellő mennyiségű, képzett informatikust, pedig kereslet lenne rá. Cserébe beleverik az emberek fejébe, hogy a programozáshoz minimum atomfizikusnak kell lenni, holott ez csupán közkeletű tévhit. Megnéztük, mire számíthat az, aki úgy dönt, kitanulja a kóderszakmát.

Többszáz programozó képzését tervezi idén a Green Fox Academy. A másfél éve alakult iskola különlegessége, hogy diákjai nagyrészt pályaelhagyó diplomások, akiknek nincs programozói előképzettsége - a négy hónapos képzés sikeres elvégzése után viszont szinte garantáltan álláshoz jutnak.

Programozók százainak képzését tervezi idén a Green Fox Academy. A másfél éve alakult iskola különlegessége, hogy diákjai nagyrészt pályaelhagyó diplomások, akiknek nincs programozói előképzettsége – a négy hónapos programozó tanfolyam sikeres elvégzése után viszont szinte garantáltan álláshoz jutnak.

A másfél éve alakult programozó iskola diákjai nagyrészt pályaelhagyó diplomások, akiknek nincs programozói előképzettsége, mégis a négy hónapos képzés sikeres elvégzése után azt ígérik, hogy garantáltan álláshoz jutnak, méghozzá szép kezdő fizetéssel. Igaz, a képzés ára sem csekély.

A gyorstalpalónak tekinthető informatikusképzés egyik előnye lehet az akkreditáció hiánya. Nyugodtan lehet eredményorientált, és rugalmas. A piac meg előbb-utóbb úgyis eldönti, hogy fennmarad, vagy eltűnik. De addig, amíg a kezdő programkódolókat felvenni képes cégek partnerei az iskolának, illetve „megveszik” a diákokat, addig valószínűleg fennmarad.

„Saját bőrünkön tapasztaljuk, hogy mennyire nehéz ma informatikusokat találni, és nemcsak itthon, szerte a világban” – mondta egy keddi rendhagyó sajtótájékoztatón Petényi István, annak az Evosoft Hungary Kft.-nek operatív igazgatója, amely három telephelyen már ma is ezer informatikust foglalkoztat. Hozzáfűzte: a két-három évvel ezelőtti állapotokhoz képest sokkal kevesebb életrajz érkezik a szoftverfejlesztő cégekhez, miközben az élet egyre több területén, szakmák sokaságában volna szükség a képzett informatikus szakemberekre.

Nagyjából huszonkétezer informatikus hiányzik jelenleg Magyarországról: a nagyobb cégeknél előfordul, hogy senki nem jelentkezik egy olyan állásra, amire korábban több száz jelentkező is akadt. A hagyományos oktatásnak esélye sincs, hogy a gyorsan növekvő munkaerőigényt kitermelje, és a „kocka”-sztereotípiák miatt továbbra is kevesen választják ezt a pályát, pedig Magyarországon is jól lehet vele keresni. A piacon megjelentek az alternatív, gyorstalpaló akadémiák, amelyekre még egymilliós tandíj mellett is hatszoros a túljelentkezés. Mi történik az informatikai szektorban, és mi lesz negyven év múlva, mikor talán már 3D-ben nyomtatjuk a házakat? A hazai munkaerőhiányról szóló cikksorozatunk első nagyriportja.

Az iskolák lasszóval fognák az informatikatanárokat... A friss vasárnapi Hírekben munkatársunk, Szabó Kata "Tanítanák, de ennyiért nem" címmel írt összefoglalót a súlyos helyzet kialakulásának okairól, és a megoldás lehetőségeiről.

Lassan már közhellyé válik, hogy több ezer informatikust vennének fel magyar cégek, ha lenne kit. A Green Fox Academy és Codecool alapítói gyorsan kapcsoltak és szélsebesen szervezték meg a képzéseiket, amik pár hónap alatt a piaci igényeknek megfelelő szoftverfejlesztőket képeznek ki. Megnéztük, hogy hogy néz ki egy ilyen képzés, kik tanítanak, és miért éri meg a cégeknek a dolog, és még az is kiderül, hogy könnyen tanulják-e a jogászok a programozást.

A szakmabeliek által alapított Green Fox Academy négy hónap alatt programozót farag a karrierváltókból. Minden olyan diák, aki eddig sikeresen teljesítette a képzés követelményeit másfél hónapon belül elhelyezkedett a piacon.

A jól ismert nagy magyar mérnökproblémára keresi a megoldást egy rendhagyó oktatási és üzleti modellben működő programozóképzés, a Green Fox Academy. Alaptézisük, hogy a kódolás bármilyen szakmai múlttal megtanulható. A fejlesztőcégek pedig szó szerint lestoppolják és elkapkodják innen az embereket.

Manapság egyre inkább divat az iskola alapítás, de aki próbálta, tudja, hogy nem is olyan egyszerű, mint amilyennek elsőre tűnik. Sokan belekezdtek már, sokan bele is buktak, de szerencsére azért akadnak jó példák is.

A Green Fox Academy egy olyan iskola Budapesten, ahol “nemprogramozókból” képeznek junior programozókat négy hónap alatt. A karrierváltó felnőtteket a kurzus elvégzése után segítik az elhelyezkedésben is. Mindezt egy rendhagyó üzleti modell keretében teszik, amibe partnerként bevonják az IT cégeket is, akik mind a finanszírozásban mind a megvalósításban komoly részt vállalnak. A képzés viszont szakmai okok miatt nem akkreditált. Az akkreditációs folyamat ugyanis nem tenné lehetővé, hogy mindig a legfrissebb technológiákat taníthassák meg.