7 jó ok, amiért érdemes a full-stack fejlesztést választanod

2023.11.07.
November 7, 2023

A szoftverfejlesztés világában az egyik leggyakrabban emlegetett kifejezés mostanában a full-stack. Lépten-nyomon találkozhatsz vele, hiszen a toborzás-kiválasztásért felelős HR szakemberek rengeteg nyitott pozícióval árasztják el az álláskereső platformokat és az egész szakma erről beszél.

Ki a full-stack fejlesztő, és miért van rá ekkora igény most a munkaerőpiacon?

Egyszerűen és röviden megfogalmazva a full-stack fejlesztő olyan átfogó tudással rendelkező technológiai szakember, aki a back-end (szerveroldali fejlesztés) és a front-end (kliensoldali fejlesztés) területén is jól kiismeri magát. Éppen ezért általában a tervezéstől az implementáción át a tesztelésig és akár üzemeltetésig minden feladat a munkakörébe tartozhat. Így első hallásra kicsit olyan, mint egy egyszemélyes hadsereg, és éppen ettől válik olyan értékessé a munkáltatók szemében.

Leginkább a kisvállalatok számára hasznos, hogy egyetlen kompetens személy tart a kezében minden technológiai szálat, de a nagyvállalatok is egyre inkább felismerik a full-stack fejlesztőkben rejlő potenciált,, hiszen ha valamelyik területen akadályba ütközik a csapat vagy helyettesítésre van szükség, jokerként segítségül hívható, aki ezzel az átfogó kompetenciakészlettel rendelkezik.

Szoftverfejlesztés mesterfokon - Mi kell ahhoz, hogy sikeres full-stack fejlesztő lehess?

Egy sok éves tapasztalattal rendelkező senior full-stack fejlesztő egyedül képes egy termék önálló elkészítésére. Részletes ismeretekkel rendelkezik a back-end és a front-end technológiákról, a verziókezelő rendszerekről, az API-król, a kiszolgálókról, az alkalmazásokról, a legjobb biztonsági gyakorlatokról, az algoritmusokról, valamint a UI designról.

Ezenkívül a soft skilljei is erősek, például nagyfokú önállóság és jó problémamegoldó képesség jellemzi, illetve értenie kell a projektmenedzsmenthez és a DevOpshoz is valamelyest.


Miért érdemes full-stackessé válni? 

  1. Munkaerőpiaci kereslet: Az ilyen átfogó ismeret a fejlesztési folyamat minden szintjéről egyedi versenyelőnyt jelent a globális informatikai munkaerőpiacon. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának előrejelzése szerint 2020 és 2030 között 13%-os munkahely-növekedés várható a full-stack pozíciók tekintetében, ami több mint kétszerese az összes munkahely 6%-os átlagának.
  2. Kreatív szabadság: A folyamatos új kihívások mellett a feladatok is sokkal változatosabbak az átlagosnál. Széleskörű ismereteiknek köszönhetően pedig a full-stack fejlesztők rendszerint nagyobb kreatív szabadságot kapnak, hogy a projekteket legjobb tudásuk szerint végezzék el. Legyen szó technikai szempontokról vagy a kreatív interfészekről, kedvükre tesztelhetik a különböző front-end és back-end készségeket a legjobb eredmény elérése érdekében.
  3. Teljes körű rálátás: Sokrétű szaktudásuk miatt a full-stack fejlesztők képesek kezelni akár a teljes alkalmazást. Az integrációval, a frissítésekkel, a front-end és a back-end koordinálásával, valamint az ügyfelek elvárásainak teljesítésével kapcsolatos feladatokról sokszor egyetlen fejlesztő gondoskodik. Ez segít csökkenteni a többi csapattól való függőséget, így gyorsíthatja a végrehajtást.
  4. Széles körű lehetőségek: A full-stack fejlesztői karrier nagyobb potenciált rejt és széleskörű lehetőségeket kínál a hagyományos back-endes vagy front-endes karrierúthoz képest.
  5. Könnyű alkalmazkodás: A változatos készségeknek köszönhetően könnyebb alkalmazkodniuk a különböző webes és alkalmazásfejlesztő ökoszisztémákhoz. 
  6. Részvétel kulcsprojektekben: Függetlenül a vállalat méretétől, a full-stack fejlesztőket általában a kulcsfontosságú projektekre dedikálják a szakértelmük széles skálája miatt. Ez azért is előnyös a vállalatok számára, mert ha túl sok fejlesztő dolgozik egy projekten, akkor a véleménykülönbségek miatt elképzelhető, hogy a projekt darabokra hullik, illetve folyamatos egyeztetésre és kooperációra van szükség. Minél kevesebb személy dolgozik a projekten, annál kisebb a kockázat. Ez nemcsak költséghatékonynak bizonyul, hanem növeli a fejlesztési sebességet is, illetve a fejlesztő szempontjából is izgalmasabb feladatokkal kecsegtet, és rengeteget tanulhat, fejlődhet.
  7. Folyamatos önfejlesztés: Folyamatos tanulásra, önfejlesztésre és a legfrissebb technológiák ismeretére van szükség, ami újabb és újabb kihívásokat eredményez. Ez fontos pozitívuma szakmájuk iránt elhivatott, elkötelezett szakemberek számára. A full-stack fejlesztőket a munkáltatók nagyon megbecsülik, ezért szívesen fordítanak több erőforrást a tudásuk szinten tartására.

Milyen lehetőségekre számíthatsz junior full-stackesként? 

A full-stack fejlesztők iránt egyre nő a kereslet a minden technológiát érintő tudásuk, és sokoldalúságuk miatt. Juniorként eleinte inkább kis cégeknél tudsz elhelyezkedni, ahol még kevesen vannak, így jobban igénylik a sokoldalú szaktudással rendelkező kollégákat. De egy Junior full-stack képzés jó alapot ad ahhoz is, ha freelancerként kis weboldalak elkészítésével szeretnél foglalkozni. Egy juniortól nem elvárt a back-end és a front-end teljes körű ismerete és az összes kódnyelv elsajátítása, elegendő, ha mindkét területen elboldogul a tudásával, tudja, hogy mire van szüksége az egyik és a másik oldalnak.

Meghoztuk a kedvedet a Full-stack területhez? Jelentkezz tavasszal induló, online Junior programozó képzésünkre és válj Full-stackessé Te is!

További blogposztok

Tovább olvasnál?

Álmomban sem gondoltam, hogy 3,5 év után senior leszek

Pisky-Nagy Ádám 5 évig a fejlesztéspolitikában dolgozott, majd 2019-ben elvégezte a Green Fox Full-stack programozóképzését. Az elhelyezkedés után gyorsan lépdelt előre, és ma már senior fejlesztőként dolgozik. Mi kell a programozó szakmában ahhoz, hogy valaki seniorrá váljon, és mit hozhat a karrierváltás fizetés tekintetében? Ismerd meg Ádám történetét!

Lépj egy biztosabb piacra: Vár a Salesforce!

Az elmúlt hónapok egyetlen kulcsszava: „válság”. A vélemények megoszlanak arról, hogy már válságban vagyunk-e vagy csak a küszöbén állunk, mindenesetre abban egyetérthetünk, hogy a legtöbben ebben a bizonytalan időben inkább stabilitásra vágynak – ami a karrierünkre fokozottan igaz. Mit hoz a jövő azok számára, akik éppen karrierváltást fontolgatnak és biztosabb piacra lépnének? Valóban recesszióbiztos a Salesforce terület? Mire számíthatnak azok, akik 2023 végén Salesforce területen dolgoznak vagy éppen most kezdenének bele?

Korábban tipikus rosszcsont volt, a Green Foxban eminens lett

Arnold 1-1 laptopnak köszönheti menyasszonyát és azt, hogy beiratkozott a Green Fox Junior programozó képzésére. Ma már fejlesztőként dolgozik.

Further blogposts

Would you like to read more?

Switching to programming can quickly boost your career

It is still worth learning programming: our latest alumni survey revealed that the average salary of those who enter the field as career changers exceeds HUF 1.2 million gross per month after 3 years. After three years, promotion is almost guaranteed, and nine out of ten programmers who have completed the bootcamp already work in at least medior position.

5 myths about low-code that everyone believes but are actually false

As the low-code market grows, so do the rumours associated with it. Many do not understand this phenomenon at all and therefore can easily believe the nonsense. Here are the five biggest mistakes and myths about low-code. Find out where they came from and what is behind them!

Fast progress awaits those switching to the IT profession

The IT profession awaits career changers with real opportunities. Green Fox Academy's alumni research shows that our graduates are moving fast in terms of both position and salary. Find out more about how they utilizied the skills learned at Green Fox in their careers!